Denne arbeidsavtale er en standard norsk arbeidsavtale med bulgarsk tekst til bruk ved ansettelse av bulgarere i Norge. Det er en oversettelse av en norsk avtale som er i henhold til den norske arbeidsmiljølovens bestemmelser. Klikk her for å se den norske utgaven.

Arbeidsmiljøloven setter som krav at det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Avtalen beskriver arbeidsgiver og arbeidstaker sine rettigheter og plikter. Arbeidsgiver plikter å utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-6.

Gjelder ansettelsesforholdet midlertidig arbeid kan du lese mer om dette ved å klikke her. Avtalen er utarbeidet av Arbeidstilsynet som dermed er ansvarlig både for innholdet og oversettelsen. Arbeidsforhold som varer mer enn en måned, skal avtalen være klar snarest mulig, og senest innen en måned etter at arbeidsforholdet startet. Når arbeidsforholdet varer kortere enn en måned, skal skriftlig avtale inngås umiddelbart.